賽諾菲 企業社會責任的生力軍
賽諾菲集團於全球及台灣，全力投入企業資源，在病患(Patient)、員工(People)、營運道德(Ethics)及環保(Planet)四大項目，推動企業社會責任相關工作，包括:
- 長期對病患及民眾提供衛教
- 對醫護人員提供最新醫藥發展趨勢資訊
- 為民眾用藥安全把關
- 公司營運嚴守業界最高標準的道德規範
- 對員工提供最佳的福利及職涯發展機會
- 將企業營運對地球環境影響降到最低
- 長期投入企業慈善活動
連續六年來，賽諾菲集團獲得道瓊企業社會責任指數認證(Dow Jones Sustainability Index (DJSI))。全球僅6家藥廠獲此殊榮。
長期投入疾病衛教
賽諾菲與台灣許多醫療機構、醫學協會及慈善單位合作，舉辦長期的大型衛教活動，包含中華民國心臟基金會、台灣腦中風病友會、台灣癌症基金會、罕見疾病基金會等單位攜手，於全國舉辦各類型疾病衛，教計畫，協助醫療人員倡導民眾積極健康自主管理概念。
缺血性心臟病病患照護計畫
透過對病友疾病衛教與日常生活型態追蹤管理, 達到管理病患危險因子的目標。同時提供缺血性心臟病患者「量身打造的服務」。病患可依自己的需求, 選擇以下不同的衛教服務，包括面對面的衛教服務、諮詢專線、每月電訪服務、簡訊服務、病患衛教資料、病患衛教講座等。
病患用藥安全
賽諾菲透過嚴密的「藥物安全監視Pharmacovigilance」及「不良事件通報Adverse Event Reporting」系統，監控我們所有產品的安全性，保護使用產品病患的安全。同時嚴守法規義務，在收集不良事件並通報衛生主管機關工作上，積極並公開。
並依據最新的藥物資訊持續更新仿單，讓醫護人員可以取得最新的藥品資訊，進而保護民眾的用藥安全。更檢送定期安全性報告（PSUR）至全國藥物不良反應通報中心，提昇全民用藥安全的重要性。
嚴守營運道德規範
身為中華民國開發性製藥研究協會(IRPMA)的成員之一，我們謹守其嚴謹的市場行銷規範。
賽諾菲承諾不斷努力，使公司的業務營運符合道德規範，並遵守適用法律、法規和政策。為遵守承諾，賽諾菲為台灣及全球的營運建立全面的道德規範機制。
實現員工追求希望的夢想
透過免費流感疫苗注射、免費定期健康檢查及舉辦健康講座，並為同仁免費提供汽車保險和逃生急救等配備，照顧台灣員工健康及安全。
賽諾菲尊重多元、創新的工作環境，建立性別平衡的工作環境，制定身心障礙者作業準則，確立無歧視的工作環境，並在福利及獎勵設計上注入尊重及開創多元化元素。
賽諾菲重視人才培育及發展，以完整的績效評核、人才評鑑及培訓制度，讓人才得到最佳發展，點燃員工無限的潛能!
致力環境保護
將企業營運對環境影響降到最低，是賽諾菲每一位員工刻不容緩的任務。透過辦公室節能減碳競賽、辦公室一律用馬克杯取代紙杯、無肉日及辦公室水龍頭加裝省水設備等措施，盡已之力減緩地球暖化的危機。自2017年起，全球賽諾菲更於各地推行「環保日 Environmental Day」活動，鼓勵同仁綻放綠色生命!
CSR
2006年首次在台灣發起的「快樂長大兒童慈善計畫」，是一個長期性的慈善計畫，希望藉由賽諾菲在台灣的企業資源及員工力量，與台灣癌症基金會合作，將快樂及喜悅帶到台灣病童/兒童的生命中。讓有病痛的小朋友，也能擁有快樂童年以及充滿童話故事的回憶。
2015年發揮「揪團」概念做公益，鼓勵賽諾菲企業志工以創意方式投入多元慈善，直至今日已與多家機構合作，近九成的員工投入其中。2017年「綻放生命的季節 Empowering Life Season」公益計畫，與五間機構合作，讓全台同事動起來，橫跨北中南散播愛的種籽。
結合員工家庭日 推動社區宣導
賽諾菲家庭日，是賽諾菲員工和家屬同樂的場合。在最受賽諾菲台灣同仁及家人歡迎的2014年度家庭日，我們將「歡樂」與「進行廢棄藥物回收，保護我們的水源及土壤」的公益主題結合，發動近百名員工以及員工家屬，在辦公室附近社區進行藥物回收的宣導，透過文宣及口頭宣導，協助社區民眾關注並瞭解妥善回收廢棄藥物的重要性，也鼓勵員工將家中未用完的廢棄藥物帶來公司，並集體回收至醫院藥局，減少對環境土讓及水源的污染。
賽諾菲同仁及家屬也透過參加「回收廢棄藥物小學堂」，以趣味的方式，了解衛生主管機管正在全省推動的廢棄藥物回收的內容及回收方法。此外，每年的冬季，也會由同仁自主發動感恩節義賣或聖誕禮物心願清單，幫助偏鄉弱勢孩童。
賽諾菲所做的一切，都為了讓人類因健康而綻放生命。
賽諾菲作為健康之旅的夥伴，我們陪伴在有需要的人們身旁。許多病患依靠我們。我們的目標是保護和支持面臨健康問題的人們，並協助他們解決健康上的挑戰，綻放生命的光采